为什么它对可持续发展领导者很重要

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提供可持续发展MBA课程的东北大学商学院表示，有意识的资本主义强调有目的的利润，并考虑到所有主要利益相关者的利益，认识到一些利益相关者（例如环境）不能自己说话，但却是可持续发展的必要考虑因素。商业。自觉资本主义植根于四个主要原则：更高的目标、利益相关者导向、自觉的领导力和自觉的文化。 格雷琴·福克斯（Gretchen Fox）在《福布斯》上撰文强调了这一点，指出当前的资本主义范式——由所有者控制商业和工业以获取利润——是不可持续的，并且已经在我们当前的状况中得到了体现： 42 人拥有与世界上 37 亿最贫困人口相同的财富国际乐施会亿人失业或就业不足（国际劳工组织） 全球估计有 16 亿人无家可归（仁人家园） 世界上有 8.15 亿人（十分之一）营养不良（联合国粮食及农业。

组织） 生产的 13 亿吨粮食（全球 30%）丢失或浪费（联合国粮食及农 法国电报号码数据 组织） 九分之一的人无法获得干净的水，三分之一的人无法使用厕所（Water.org） 以One Planet VC的 Jenna Anita Nicholas 为例，快速增长的影响力投资运动也符合这一方向。全球影响力投资预计达7150 亿美元。去年，Eva Yazhari 推出了《Conscious Investor》，这是一本在线周刊，前身是《Good Yor Money Can Do》。伊娃是Beyond Capital的联合创始人，这是一家影响力投资基金，投资于种子期、营利性社会企业，为印度和东非的贫困社区提供服务。 4 月，美国影响力投资联盟、B Lab和 50 个影响力组织联盟呼吁制定白宫包容性经济增长倡议，以改革资本市场。 与此同时，年长的千禧一代——千禧一代作为一个整体是美国人数最多的一代——正在通过投资、购物、就业和生活方式的选择加倍关注可持续发展。 以下是一些实行有意识资本主义的公司的例子： Whole Foods Market – Whole Foods 的首席执行官与员工的薪酬比例上限为 20 比 1，这意味着高管的年薪最高约为 60 万美元。据彭博社报道，标准普尔 500 指数公司的这一比率平均超过 200 比 1。



The Container Store – 一直被评为《财富》最佳雇主 100 强，The Container Store 的员工受到“全国爱员工日”等活动的高度重视和尊重，零售销售人员的年收入接近 50,000 美元。该公司还通过大量活动和筹款活动深入参与当地社区。 Panera Bread – 在每个工作日结束时，Panera Bread 将所有剩余的面包和烘焙食品捐赠给食品银行和类似的当地慈善机构。 Panera 还经营社区咖啡馆，顾客只需支付他们能负担得起或愿意支付的费用。社区咖啡馆作为非营利组织运营，与传统餐厅分开。 西南航空——遵循三重底线方法，通过其进化计划，西南航空用环保产品取代了皮革座套和内饰材料。结果，每架飞机的重量减轻了600多磅。此外，座椅套的皮革被捐赠给社会企业来制作足球，并用于通过体育运动传播艾滋病毒/艾滋病意识。 巴塔哥尼亚– 一家福利公司，该公司向基层非营利组织捐赠数百万美元，为活动人士举办年度培训，围绕更优质的原材料建立全球供应链，并在其主要公司办事处提供现场儿童保育服务。