逐步恢复面对面的工作活动和疫苗接种要求

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过长时间的疫情，逐步恢复面对面工作活动的可能性正在逐渐增加。然而，一些问题仍然引起质疑和争议，包括疫苗接种的要求。 而在这里，在我们看来，这个问题除了相关之外，也是非常必要的，即：企业是否可以要求所有工人返回，即使是那些没有完全接种第二剂疫苗的工人？ 根据与国家卫生部门联合进行的调查，超过1.22亿人接种了第一剂疫苗，而5400万人已经完全免疫 [1]。 圣保罗州是第一个为 70% 的人口接种第一剂 Covid-19 疫苗的州 [2]，此外，它也是完全免疫人口比例第二高的州（32.40%）。 也就是说，圣保罗计划的限制已经结束，因此隔离中确定的时间和公共限制甚至在人口完全免疫之前就已经结束了 [3]。

事实上，圣保罗市政厅打算  WhatsApp 数据  推出针对 Covid-19 的数字疫苗接种护照 [4]。 另一方面，2021 年 7 月 30 日第 65,897 号法令 [5]在其第 1 条第 1 款中规定，“在位于国家境内的商业机构和非必要服务和活动的提供者中，强制性的，而正如本文所述，遵守以下规定：1.空间占用限制在其容量的80％；2.从早上6点到午夜为公众提供面对面的服务”。 同样，上述法令建议错开时间表，旨在避免同时出行 [6]，从而避免拥挤。 应该指出的是，对于处于远程工作制度下的工人来说，根据 CLT  [7]第 75-C条，只要存在以下情况，现场工作制度和远程工作制度之间可能会发生变化：这是双方之间的共同协议，并且保证过渡期至少为 15 天。



毫无疑问，重要的是要强调，逐步恢复面对面的活动必须在安全和规划的情况下进行，并始终遵守所有健康协议和现行标准。 需要强调的是，经济部、特别秘书处和劳工部于 2020 年 6 月 18 日颁布的第 20 号联合法令 [8]制定了旨在预防和对抗工作场所冠状病毒的措施，该法令仍然有效，直至现在。 因此，公司必须继续遵守健康协议，例如： 使用口罩；手部卫生和使用酒精凝胶；温度测量；关于 Covid-19 的培训和讲座，内容涉及传染形式、症状和应对方法；除其他外，在怀疑患有该疾病时应采取的程序。 在这种情况下，关于疫苗接种要求的争议性争论就出现了。